崗位要求:
1.有在200人企業從事過相關崗位優先考慮；
2.服務意識較強
3.有良好的溝通能力
崗位職責:
1. 企業文化對外宣傳資料收集、整理、制作。
2. 場地員工團建建設管理。
3. 進行人事制度梳理，避免管理漏洞產生、防止勞動糾紛。
4、進行員工關懷，處理協調人事勞動爭議。
5、進行智聯招聘、boss直聘、58招財貓等的網絡招聘；對接烏魯木齊及周邊學校、人才市場招聘。
6、進行員工入、離職、轉正、晉升、調崗流程手續辦理及相關流程管理。
7、考勤管理
8、勞動合同簽訂及勞動合同、人事檔案管理
9、花名冊、組織架構更新。